Ove
greške pravi većina ljudi, a po mišljenju stručnjaka postoji mnogo više prikrivenih
grešaka koje pojedince sprečava da dobiju posao iz snova.
Pronalaženje posla najviše zavisi od trezvenosti. Pazite šta pišete, budite pažljivi dok govorite i kada predstavljate svoje sposobnosti poslodavcu. Ukoliko sve uradite kako treba, budite sigurni da će Vam to pomoći da dobijete posao.
Prijava i CV koji će završiti u đubretu
Loše
napisana prijava i CV neće privući poslodavca. Kao prvo, sve mora da bude
ispravno gramatički, ne pišite nadugo i naširoko o tome šta ste radili u
prošlosti jer to niko ne voli da čita i nikako ne zaboravite ukazati na to što
biste mogli da doprinesete kao zaposleni na tom radnom mestu.
Dok pišete prijavu imajte na umu da Vi ustvari prodajete svoje znanje i sposobnosti, koji su potrebni tom preduzeću.
Nemate plan i
prijavljujete se na sva radna mesta
Kada
nemate posao imate utisak da ćete sa više prijava za razna radna mesta imati
više šanse da pronađete posao koji Vam se sviđa. Stručnjaci tvrde da prijava na više različitih
mesta ima potpuno drugačiji učinak, jer time odvraćate pažnju i energiju od
posla koji biste svarno želeli.
Pokušajte
da napravite plan i koncentrišite se na ono što zaista želite. Razmislite šta
ste radili u prošlosti i šta biste voleli da radite u budućnosti i prebacite
fokus na poslove koji se podudaraju sa Vašim željama.
Uz to, dobro bi bilo da se prijavite za poslove za koje još nisu raspisani konkursi. Na primer, ako je raspisan konkurs za radno mesto, verovatno je da će Vaša prijava biti jedna u moru ostalih, pa je zbog velike konkurencije manja i mogućnost da ćete baš Vi dobiti posao. Ali, ako prijavu pošaljete ranije, postoji mogućnost da zainteresujete poslodavca, te Vas on (kada mu bude trebao radnik) pozove na razgovor i pre objave konkursa.
Na razgovor dolazite
nespremni
Na razgovor morate da dođete spremni i smireni, jer drhtavim glasom i skrivanjem pogleda nećete ostaviti dobar prvi utisak. Morate da budete sigurni i odlučni, svesni da je velika konkurencija, tako da morate da date sve od sebe i da se istaknete. Pre razgovora detaljno se raspitajte o firmi i njenom poslovanju, kao i vizijama i strategijama sa kojima se susreću.
Sredite profile na
društvenim mrežama
Mnogi ljudi nisu svesni da će potencijalni poslodavac svoje kandidate proveravati i na društvenim mrežama. Sve češće se događa da kandidati upravo zbog tih informacija sa interneta ne dobiju posao. Stručnjaci upozoravaju da nije reč samo o slikama sa neprimerenim sadržajima, već i o širenju raznih informacija o prethodnim poslodavcima. Zato bi bilo poželjno da sa društvenih mreža uklonite sve informacije koje bi Vas predstavile u lošem svetlu.
Ne podcenjujte svoje
znanje i sposobnost
Nemojte
da se zadovoljavate sa manjim od onoga što zaslužujete. Raspitajte se o
određenim pozicijama koje Vas zanimaju, saznajte gde su uslovi i plata bolji pa
se tada prijavite za posao.
Stručnjaci tvrde kako se često dešava da se pojedinci zadovolje manjim nego što zaslužuju. To dovodi do nezadovoljstva i za posledicu ima neproduktivnost i nazadovanje.
Na razgovoru nikada ne
govorite loše stvari o bivšem poslodavcu
Zlatno
pravilo ponašanja na razgovorima je da nikada ne smete da govorite loše o
prethodnim poslodavcima ili saradnicima. Prvo što će poslodavac na takvom
razgovoru da pomisli je da ćete isto tako govoriti o njemu i negovom preduzeću
kada ga napustite.
