Zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Prilikom zapošljavanja osoba sa invaliditetom, potrebno je najpre proceniti usklađenost potrebe radnog mesta, radne i zdravstvene sposobnosti. Kada se sve navedene aktivnosti uzmu obzir ipak zapošljavanje osoba sa invaliditetom predstavlja veliki izazov u Srbiji.

Preduzeća u Srbiji imaju mogućnost da zaposle osobe sa invaliditetom pod opštim ili pod posebnim uslovima.

Zapošljavanjem osoba sa invaliditetom pod posebnim uslovima smatra se zapošljavanje kod poslodavca uz prilagođavanje poslova, radnog mesta ili poslova i radnog mesta. Prilagođavanje uslova podrazumeva usklađivanje radnog procesa i radnih zadataka. Tu se navodi tehničko i tehnološko opremanje radnog mesta, sredstava za rad, prostora i opreme i to sve u skladu sa mogućnostima i potrebama osobe sa invaliditetom.

Opšti uslovi zapošljavanja su primer gde postoji prilagođavanje u poslovima ili na radnom mestu.

Najčešće prepreke pri zapošljavanju osoba sa invaliditetom

Tokom poslovanja preduzetnici nailaze na razne prepreke na tržištu rada, pa tu ubrajamo društvo i odnos prema zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Prepreke sa kojima se poslodavci susreću su:

  •          nepovoljni uslovi poslovanja, nepovoljno tržište i manjak potrebe za radnom snagom,
  •         neravnopravni položaj poslodavaca iz javnog i privatnog sektora,
  •          stav i predrasude poslodavaca prema osobama sa invaliditetom i
  •          nedovoljna prilagođenost radnih mesta.

Zapošljavanje u doba korona virusa

Krizne situacije pa i pandemija korona virusa, navela je preduzetnike da pruže priliku ljudima sa invaliditetom.

Razlog za to, kako navodi Biznis.rs, je podrška države i Ministarstva za rad, za zapošljavanje borilačka i socijalna pitanja koja dodelila 175 miliona dinara za 48 preduzeća. Cilj dodele pomoći i novčanih sredstava jeste postizanje radno-socijalne integracije ovih ljudi i njihovog ravnopravnog položaja, kako na tržištu rada, tako i u društvu, navodi se u saopštenju.

Osobe sa invaliditetom gube mogućnost osamostavljivanja kada su na tržištu rada diskriminisani. 

Njima je potrebna asistencija, a često su neshvaćeni od strane okoline.

Taj isti razlog ih dovodi do izolacije i smanjenog angažovanja i učešća u životu.

Na kraju se postavlja pitanje da li ćemo se kao društvo promeniti? Jer to za sigurno nije samo obaveza već i ljudska solidarnost.